自らがリーダーとなって、理想の次世代の会社を作り上げませんか？
私は、9年ほど前に世界最大手の外資系IT企業を退職し、地元神戸で起業しました。 自分のイメージに合った次世代に伸びていく会社がないなあと思い、ないなら作ろうと行動を起こしました。 自分ひとりで会社を始めましたが、契約先企業から期待をして頂くにつれ、社員を増やしたり、東証一部情報の 企業に飛び込んで経営陣にプレゼンテーションさせて頂き、業務提携をして頂いて2年が過ぎました。 それでもまだまだ理想の次世代の会社が作れたという実感はありません。 あなたも一緒になって、世の中の仕組みを変革し、理想の次世代の会社を作り上げませんか？
新卒採用の募集要項 （弊社代表が高専卒業生の為、高専生に限定して新卒を募集中）
| 事業内容 | ハイブリッド、クラウドをコアとするITベンチャー企業開発の先進技術製品の営業代行・支援サービス、それに付帯する技術サービスの影響 |
|---|---|
| 募集職種 | 1. ITコンサルタント （営業・プリ・セールス・エンジニア） |
| 募集人数 | 2名 |
| 募集学科 | 全国高専 全学科 ※IT先進技術や会社経営に興味がある方歓迎 |
| 仕事内容 | 1. ITコンサルタント （営業・プリ・セールス・エンジニア） 2. ハイブリッド・クラウド・スペシャリスト（構築エンジニア） |
| 待遇 | ・初任給（過去実績） ・昇級 ・賞与 ・休日休暇 ・福利厚生 ・勤務時間 ・勤務地 ・その他制度 |
| 参考書類 | 履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書 |
| 応募・お問い合わせ先 | 〒658-0032神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地 |
キャリア採用の募集要
ハイブリッド・クラウド・スペシャリスト（構築エンジニア）
| 仕事内容 | プライベート・クラウド事業者との協業で開発した先進的なハイブリッド・クラウドサービスの構築、サポートをお任せします。 |
|---|---|
| 具体的な仕事の内容 | 自社が企画・開発した契約先ブランドのハイブリッド・クラウドサービスの構築、サポート |
| 入社後の活動内容 | ・入社後の1〜3年（個人差あり）は、サブ担当SEとしてメイン担当SEをメンターとして、構築サービス対象製品を一通り経験して頂きます。 ・その後、3〜5年は業務の習得状況を確認しつつ、ご自身が得意とされている分野を中心に、メイン担当SEとしての活動範囲を決めていきます。 ・その後3〜5年は、スペシャリストを目指してエースになって頂くか、リーダーやマネージャーとしてのチームまとめる立場に進んで頂くか、プリセールス側へ異動して、ポストセールスの経験を活かしたコンサルタントとしてより実力主義の評価制度に変えていくかを協議していきます。 |
| 【必須（MUST）】 | ▽以外、いずれかの経験を有する方 ・AWSなどのPublic Cloud（IaaS）環境の構築経験 |
| 【歓迎（WANT）】 | 【従業員の声（同一職種のメンバー2名より）】 ・大手企業では有り得ないですが、自分が追求したテクノロジーに対して、認定試験費用負担や実案件の受注など、会社が全力で支援してくれ、スキルアップのモチベーションが高く働ける。 ・ポストセールス（構築から保守対応まで）プロセスを1ストップで担当出来るため、顧客との信頼関係を継続的に築き易く、その分、責任も大きく、やりがいを感じる |
| 選定フロー | 書類選考→次面接→最終面接（ロープレ含）→内定 |
| 勤務地 | 顧客先/東京都千代田区、御茶ノ水周辺 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：変更無） |
| 就業時間 | 9:00〜17:45 残業手当：代休取得によろ相殺もしくは有残業時間に応じて別途支給 |
| 休日・休暇 | 年間120日（内訳） 土曜、日曜、祝日 |
| 社会保険 | 健康保険：有 |
| 福利厚生 | 401K |